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5. 信息的安全性(适用于求职者与招聘单位)
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6. 明令禁止条款(适用于求职者与招聘单位)
求职者与招聘单位严禁使用开平招聘网试图实现以下所列之目的:
求职者不能登记(或邮寄)不完全的、错误的个人信息。 
求职者试图获取职位以外的内容;用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。 
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严禁任何用户侵犯或试图侵犯开平招聘网网站的安全性。包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或攻击本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务;向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对开平招聘网网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,开平招聘网将依法追究其法律责任。 
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二、版权、商标权等
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三、责任
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四、风险分担
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五、风险条款
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六、争议解决 
双方应友好协商,解决彼此之间的分歧或争议。

七、不可抗力 
由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因,致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务,该方不承担由此给另一方造成的损失;该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因,并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件,按不可抗力原因对本协议的影响程度,双方协商是否终止本协议,免除或部分免除本协议的义务。 

八、适用法律和管辖权限条款
本协议服从中华人民共和国法律解释;用户与开平招聘网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时,则该条款将按相关法律重新解释,而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。

 
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