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招聘信息
 
招聘 绩效主管
编号:A1151105
(被阅1151次)
发布时间 : 2021-12-01
岗位职责: 1、负责根据公司战略发展需求,突破现有的绩效考核模式及相关管理制度,推进绩效实施、评估、分析与优化、升级管理工作; 2、根据公司发展目标及战略,规划与搭建绩效激励方案,制订高层人员及核心人员运营指标; 3、对绩效指标的建立、过程管控,结果应用,定期复盘、以及制定业绩提升计划; 4、推动绩效管理系统在各部门的落地,在落地过程中给予部门必要支持; 5、定期组织绩效管理相关专题研究项目,为绩效管理、组织活力提升的体系性优化提供洞察和解决方案。 6、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。 任职要求: 1、25-40岁,本科学历以上,企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先 ,英语4级; 2、三年以上绩效管理经验,对于人力资源的管理理论、方法方面有丰富的专业知识; 3、对企业运营管理框架有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程; 4、具有较强的工作责任感和事业心,工作严谨,认真,踏实; 5、具有较强的综合管理领导能力和组织协调能力,良好的沟通能力和文字表达能力。
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具体信息
招聘单位:开平市澳斯曼卫浴有限公司 LV4 有效期限:长期有效
招聘人数:1 招聘类型:行政/人事类
专业要求:不限 学历要求:本科
工作地点:水口 性别要求:不限
外语要求:不限 计算机能力:优秀
户籍要求:不限 年龄要求:25-40
婚姻要求:不限 薪金水平: 7000-12000
国语程度:标准 提供食宿:提供食宿
兼职/全职:全职
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