岗位职责 1.统筹公司人事与行政管理工作，建立并完善相关制度与流程； 2.负责人力资源全模块管理，包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等； 3.负责公司各类会议的组织与会务保障，包括会议筹备、议程安排、会议记录及纪要整理； 4.负责行政公文、工作报告、规章制度等各类材料的起草、审核与归档管理； 5.协调公司内外部关系，对接上级单位、政府部门及合作机构，保障各项事务顺畅推进； 6.负责办公环境、后勤保障、固定资产及企业文化建设等日常行政事务管理； 任职要求 7.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 8.5 年以上人事行政相关工作经验，3 年以上团队管理经验； 9.熟悉国家劳动法律法规及人事行政管理全流程，具备扎实的公文写作能力； 10.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和突发事件处理能力； 11.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和团队合作精神。 优先条件 1.具有国有企业或政府机关工作经验者优先； 2.熟悉国企或政府工作流程、会议会务流程者优先； 3.具备行政材料、公文报告整理经验者优先考虑。 工作时间：08：00-12:00、14:00-17：30 以上岗位享有社会保险、商业保险、公积金、节日福利。