招聘要求： 形象:相貌端正气质佳,注重礼仪规范。 岗位福利：不包吃有餐补 、购买社保、有宿舍、节日福利 上岗要求 1、大专学历以上，持消防中级证、保安员证上岗 退伍军人优先 有耐心，有亲和力，沟通能力和应变能力强 2、有物业小区同等职位二年以上工作经验 上班时间：08:30-12:00 14:00-18:00 月休6天 薪资待遇：面议 任职要求：物业保安队长是物业区域安全、秩序管理的核心，主要职责涵盖团队管理、安全防范、秩序维护、应急处置及综合协调五个维度，具体如下： 一、 团队与人员管理 队伍组建与培训：负责保安队伍的组建、招聘与选拔；定期组织队员进行业务技能、消防、防暴、礼仪及应急培训，提升团队整体素质。 日常管理与考核：负责队员的考勤、排班、轮休及绩效考核；监督队员仪容仪表、工作纪律及内务管理，对违规违纪行为进行纠正与处理。 团队建设：掌握队员思想动态，做好思想工作，解决队员实际困难，增强团队凝聚力，维护团队稳定。 二、 安全防范与监督检查 制定与落实计划：根据物业区域特点，制定安全防范计划、巡逻路线及应急预案，确保各项安保措施有效落实。 设施与隐患检查：定期或不定期巡查辖区，检查门禁、监控、消防器材、周界等安防设施的运行状态，及时发现并消除安全隐患，督促整改。 重点区域监管：加强对门岗、监控室、重点区域及夜间巡逻的监督检查，确保岗位履职到位，杜绝空岗、睡岗。 三、 秩序维护与现场管理 门禁与人员管理：监督门岗对进出人员、车辆进行登记、验证，严格控制外来人员，维护辖区正常的进出秩序。 车辆与公共秩序：指挥、疏导车辆停放，纠正乱停乱放行为，维护辖区交通秩序；制止和纠正小区内的违规、违章行为，维护公共环境。 装修监管：协助物业客服、工程部门，对辖区内的装修施工进行安全与秩序监管，纠正违规装修行为。 四、 突发事件与应急处置 现场指挥与处置：作为现场应急处置的第一责任人，在发生火警、盗窃、打架、纠纷、电梯困人等突发事件时，迅速到场指挥，采取先期处置措施，控制事态发展，保护现场。 协调与上报：及时向上级领导及相关部门（公安、消防）报告情况，配合调查取证，做好善后处理。 应急演练：定期组织队员开展各类突发事件应急演练，提升团队的快速反应和协同作战能力。 五、 综合协调与沟通 内外沟通：作为物业与业主、客户、公安、消防的沟通桥梁，及时传达物业的安保要求，处理业主的安保类投诉，收集并反馈相关意见，提升客户满意度。 部门协同：与物业客服、工程、保洁等其他部门密切配合，形成安全管理合力，共同维护辖区的安全与和谐。