1.招聘管理 负责公司各岗位人员招聘工作 2.员工关系及入离职管理 负责员工入职办理、劳动合同签订、档案录入 、转正跟进、离职手续办理，维护良好员工关系 3.考勤管理 负责日常考勤统计、异常考勤核对、请假/加班/补卡审核、月度考勤汇总核算 4.工伤处理 负责员工工伤报备、现场跟进、资料收集、工伤申报、理赔跟进、工伤台账管理 5.培训管理 负责新员工入职培训、协助开展公司内部技能培训、制度培训，做好培训签到、培训记录 6.人事制度与合规管理 负责公司人事规章制度落地执行、宣导、监督检查，熟悉劳动法律法规，确保用工合规，规避用工风险，定期更新人事资料、完善人事台账、做好人事档案规范化管理 7.其他人事日常工作 完成上级交办的各类人事行政相关工作