岗位职责： 1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面； 2、负责公司档案管理和员工档案管理，确保档案的完整性； 3、负责公司员工考勤工作，包括制定考勤制度，协调各部门考勤工作，考勤统计等； 4、负责公司员工培训项目的策划、组织和执行，提升员工专业素质和绩效； 5、负责公司固定资产管理，以及固定资产的采购、维护和清查； 6、负责公司内部公文、通知的拟稿、审稿、发布等工作，并实施公司各项管理规章制度修改及督促、检查制度的贯彻执行； 7、组织落实公司各项团建活动，包括内部员工团建活动和园区活动； 8、负责办公室环境和园区装饰规划管理，使得办公室环境、仓库、节日园区装饰等合理使用和规划； 9、配合公司其他人事行政和物业管理等工作 职位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业； 2.需有行政管理经验3年及以上； 3.熟悉国家法律法规和人力资源管理制度，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验； 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.较强的沟通能力，以及分析、解决问题的能力； 6.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 7.有一定的文字功底，有文案编辑能力，能根据公司业务服务类型，快速领悟核心重点，并能根据内容编写可行性方案； 8.有物业管理经验优先。