一、基本的工作责任和职责： 1.协助每月薪酬福利核算工作，负责每月提醒并接收整理薪酬的各项数据，并准确录入明细，上传系统，整理审批资料。 2. 担任考勤系统管理员，监督考勤事务的准确性和符合性，如加班，请假和缺勤。 3.管理日常福利操作，如社会保险、个税、住房公积金登记。 4.外出办事;如社会保障局、税局、房管局) 。 5. 根据需要准备工作证明，收入证明，员工薪酬变更通知书。 6.协助公司内部公告的起草和发布。 7.完成上级交办的其他工作。 二、任职所需经验和能力： 1.性格沉稳，有耐性，注重细节，积极主动，以服务为导向。 2.较强的团队合作精神，愿意与其他团队成员学习和分享经验 3.良好的英语读写能力。 三、所需学历和资历： 1.大学专科及以上学历，有1年或以上相关工作经验优先。 2.良好的计算机技能;如Excel, Word, Outlook)，对数字敏感。