一、工作内容 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标; 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理; 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户; 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训; 5、自强自励，提高自身管理能力; 6、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 工作职责: 1、团队部门建设，绩效追踪，培训支持，运营管理，育成组员等;