一、岗位职责： 1. 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资理财、人力招聘等； 2. 发布职位，开拓和维护各招聘渠道； 3. 负责面试人员的面试及后续追踪，完成月度季度招聘考核； 4. 应聘人员的简历筛选并建立人才库，协助主管/经理做好团队； 二、岗位要求： 1. 能熟练使用office办公软件； 2. 有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷； 3,知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4.工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强； 5,条理性强，善于思考，具备良好的分析能力； 6.有人事相关经验者优先或学习能力、沟通能力强者优先； 三、晋升机制： 1. 央企平台＋全方位专业化＋系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力； 2.全方位个人保险;医疗、意外、养老…)十独立账户养老金＋公开透明的发展晋升机制； 3.培训讲师晋升机制。 四、福利待遇 岗位津贴：底薪2000+。 其他待遇：绩效提成+月度津贴+年度奖金+医疗保险+养老金+旅游福利。 五、工作时间 周一至周六：上午8:20-11:30，下午：14:30-17:30，周日休息。