与笔试的笔力和思考力角逐不同，面试的考察更为全面、直观，定力、应变力甚至是亲和力，都会方方面面影响到最后的分数。

笔者总结了面试小白常见的四类“坑”，快来看看你有没有。

很多同学因为经历所限，缺乏公开表达观点的锻炼，没有“输出性”经验，一遇到公考这样严肃的场合和深刻的题目，往往陷入了茫然状态，不知从何说起，导致内容干瘪，词不达意，言不对题。

避坑指南：建构思维导图

建议小白们从思维导图开始，先做好内化训练，并不急于外向表达。作为“思维—表达”路径并不畅通的选手，不能做到“边说边想”或者“想即能说”，最好从打腹稿开始准备。从每一类题型中打磨出一个答题架构，在脑海中提示自己从哪方面开始解读对应类型题目，防止自己被题干中某个提示词干扰了思路，从而思维卡顿，言之无物。

语言是思维的外化。很多考生在考场紧张的氛围和情绪作用下，会产生表述失序，虽然脑中有想法，但是表达时会急于把想到的好内容尽数展示出来，而准备时间有限，腹稿转化成演讲稿的逻辑语序往往会出现逻辑不清、表述重复等问题。

避坑指南：做好语速管理

建议同学们在面试备考的时候，多看看领导们的公开讲话，不光局限于文字稿，视频或音频也可以参考学习。因为领导常常要从全局视角来解读事件，兼顾多个层次和不同内容，需要严密的逻辑和把控能力。同学们可以着重训练语速，让自己语言张弛有度、抑扬有别，防止快慢差太大，给考官造成一种表述卡顿、前后反差过大的印象。同时，稳定的语速也能稳定考试情绪，有利于理清逻辑层次，防止说到后面忘了前面。

有些同学虽然言语组织能力和表达能力不错，但是对时政热点的理解和深挖不足，导致宏观性、哲理性的题目答不出要点，流畅有余，深度不够。

避坑指南：转换思维角度

大多数考生虽然在笔试阶段进行了素材累积和理论学习，但是对于宏大而深邃的方针政策和时事解读，没有多年的持续关注和研习是很难答出深度的。尤其是对于实力接近的选手，如果表达观感上没有显著的差异，想要胜出就看谁能答出亮点。

值得注意的是，亮点并不是要出奇制胜，做与考试严肃性相悖的举动或输出另类的观点，而是要体现考生“弯道超车”的智慧。在一个话题上深耕不下去，那么巧妙过渡到自己有见解的领域上，再结合题目来剖析，既规避了众多考生内容的同质化，也能加深对内容的把控。当然，不断深度学习才是根本。

无状既包括考生在作答时小动作多、口语化等直观状态，也可包括考生答题时像“没有感情的答题机器”，完全不在状态。

避坑建议：注重实战锻炼

在严肃的公考面试中，着装得体的基本要求考生们都能做到。但是，不同于一般职业的入门筛选，公职人员除了能力素质之外，还应对于公职这一身份葆有情怀和敬畏。考生要始终铭记，即将要成为一名履行国家公务、代表政府形象、服务百姓民生的公职人员。考官们作为经历者、参与者，更希望看到一个有家国情怀、有人民信仰的青年人，而不仅是尬聊的答题选手。

实战最能帮助考生直击问题，尤其是有考官来教你如何扬长避短，打好自己手中的牌，最终赢得面试。