《职工带薪年休假条例》

第二条规定

     机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》规定

     职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

已满1年不满10年的，年休假5天

已满10年不满20年的，年休假10天

已满20年的，年休假15天

注意！

《企业职工带薪年休假实施办法》

第十二条规定

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：

（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

来源：人力资源和社保保障部